A colega de trabalho fez um insulto racista e o supermercado vai pagar a indenização para a trabalhadora insultada. E por que a empresa? Porque a 3ª. Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná entendeu que “ a injúria racial praticada por empregado contra empregado no trabalho é responsabilidade objetiva do empregador, o que independe de culpa”. Ocorre que as ofensas , praticadas na frente de colegas de trabalho e de clientes do supermercado de Curitiba se repetiam, sem que nenhuma providência fosse tomada.
No Brasil, ser negro significa ser mais pobre do que o branco, ter menos escolaridade, receber salário menor, ser mais rejeitado pelo mercado de trabalho, ter menos oportunidades de ascensão profissional e social, dificilmente chegar à cúpula do poder público e aos postos de comando da iniciativa privada, estar entre os principais ocupantes dos subempregos, ter menos acesso aos serviços de saúde, ser vítima preferencial da violência urbana, ter mais chances de ir para a prisão, morrer mais cedo.
Quando a negação prevalece, essa realidade é interpretada como decorrência natural e inevitável das desigualdades sociais do Brasil e não se consegue enxergar que a verdadeira causa é o racismo. É por isso que os negacionistas rechaçam políticas de cunho racial como a demarcação de terras quilombolas e a criação de cotas nas universidades e nos concursos públicos.